こんな会社に就職したい！ユニークな福利厚生を集めてみた！〜part１〜

こんにちは。クロスボンバーのRyoMaです。

企業で働く上で重要な項目の１つに福利厚生が挙げられます。

昔は給料の額で仕事を選ぶことが多い時代でしたが、今や給料よりも福利厚生がしっかりした会社がいいという声の方が多くなってきています。

人生のうち多くの時間を占める仕事だからこそ、仕事の環境が良いというのは最重要項目なんですね。

そこで今回スポットをあてる内容は「企業のユニークな福利厚生」です。

こんな会社に就職したい！ユニークな福利厚生を集めてみた！

サイボウズ

サイボウズ株式会社は、東京都に本社を置くソフトウェア開発会社です。

そんなサイボウズのユニークな福利厚生が、

最長6年の育児・介護休業制度

最長６年ですよ！子どもが生まれて小学校に入るまでです。サイボウズはワーク・ライフ・バランス支援を積極的に進めているため時代にあった福利厚生だと言えます。

日本食研

日本食研ホールディングス株式会社は、調味料の製造や販売等をしている企業です。

「にほんしょくけん」ではなく「にほんしょっけん」。業務用のたれで有名な企業の福利厚生は

社内結婚神社の建立

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なんと社内に神社をつくって社内結婚・恋愛を自由にしやすい環境をつくっています。昔から社内恋愛は会社内に広まらないようコソコソする謎の文化がありますが、神社を建立するほど大々的に公認すれば、安心して社内恋愛ができますね。ちなみに500組以上が社内結婚しています。

Google

Google（グーグル）は、検索エンジンやオンライン広告等といったインターネット関連のサービスと製品を提供するアメリカ合衆国の多国籍企業です。世界的に有名な企業ですのでまた変わった福利厚生をしています。

同性愛者手当て

対象となるのは、同棲パートナー向け医療保険を受けている同性愛者の従業員になります。アメリカでは雇用主によって提供される同棲パートナー向け医療保険は、そのパートナーが扶養で無い場合は課税対象となっています。このため、婚姻関係にない同棲パートナーのいる従業員は婚姻関係にある従業員よりも税金を多く納めているとのこと。その差を埋めるために手当てがでるんです。